TUGAS PROJEK PJOK KELAS IX F,G,H,I,J .SEMESTER GANJIL MENULIS TENTANG MATERI RENANG GAYA DADA DAN GAYA PUNGGUNG DI BLOG YANG KALIAN BUAT DALAM WAKTU SATU MINGGU SAMPAI DG TANGGAL 15-12-2017 SEDANGKAN UNTUK KELAS VIII HANYA MENULIS TENTANG MATERI RENANG GAYA DADA SAJA.
KALAU SUDAH DIKERJAKAN SILAHKAN TINGGALKAN KOMENTAR DENGAN CARA MENCANTUMKAN "TUGAS SUDAH DIKERJAKAN" NAMA DAN KELAS
SELAMAT MENGERJAKAN
Kamis, 07 Desember 2017
Rabu, 06 Desember 2017
TUGAS PROJEK PJOK KELAS IX F,G,H,I,J .SEMESTER GANJIL MENULIS TENTANG MATERI RENANG GAYA DADA DAN GAYA PUNGGUNG
TUGAS PROJEK PJOK KELAS IX F,G,H,I,J .SEMESTER GANJIL MENULIS TENTANG MATERI RENANG GAYA DADA DAN GAYA PUNGGUNG DI BLOG YANG KALIAN BUAT DALAM WAKTU SATU MINGGU SAMPAI DG TANGGAL 15-12-2017
SELAMAT MENGERJAKAN
SELAMAT MENGERJAKAN
Jumat, 31 Maret 2017
TUGAS PJOK SEMESTER GENAP KELAS VIII-A, VIII-B, VIII-C, VIII-D
TUGAS PJOK SEMESTER GENAP KELAS VIII-A, VIII-B, VIII-C, VIII-D
TINGGALKAN KOMENTAR DIBAWAH ...
WAKTU MENGERJAKAN TUGAS PJOK HANYA SATU MINGGU
TINGGALKAN KOMENTAR DIBAWAH ...
WAKTU MENGERJAKAN TUGAS PJOK HANYA SATU MINGGU
TUGAS PJOK SEMESTER GENAP KELAS IX- F,IX-G, IX-H, IX-I,DAN IX-J
TUGAS PJOK SEMESTER GENAP KELAS IX- F,IX-G, IX-H, IX-I,DAN IX-J
TINGGALKAN KOMENTAR DIBAWAH
Waktu mengerjakan tugas hanya satu minggu .... siapa cepat siapa dapat...
TINGGALKAN KOMENTAR DIBAWAH
Waktu mengerjakan tugas hanya satu minggu .... siapa cepat siapa dapat...
Sabtu, 10 September 2016
TUGAS PJOK KLA VIII DAN KLS IX SEMESTER I TAHUN 2016
Kepada seluruh siswa Kls VIII ABCDE dan Kls IX FGHIJ
diharapkan membuat ringkasan di blog masing masing, tentang Materi Permainan sepak bola , Bola Basket, Dan Renang Gaya Dada.
serta membuat Kesimpulan Makalah Kelompok yang dipresentasikan apabila sudah selessai kemudian posting dan cantumkan nama dan Kls di kolom kometar Kls nya masing masing.
GOWES TO SCHOOL
GOWES TO SCHOOL
GOWES TO WORK
GOWES TO WORK
GOWES TO WORK
diharapkan membuat ringkasan di blog masing masing, tentang Materi Permainan sepak bola , Bola Basket, Dan Renang Gaya Dada.
serta membuat Kesimpulan Makalah Kelompok yang dipresentasikan apabila sudah selessai kemudian posting dan cantumkan nama dan Kls di kolom kometar Kls nya masing masing.
GOWES TO SCHOOL
GOWES TO SCHOOL
GOWES TO WORK
GOWES TO WORK
GOWES TO WORK
Jumat, 09 September 2016
Selasa, 16 Februari 2016
Rabu, 30 September 2015
MANFAAT BERSEPEDAH
30 Manfaat Bersepeda Bagi Kesehatan
Manfaat bersepeda bagi kesehatan ada 30 lebih ? haa.. tidak percaya ? ok mari kita bahas. Bersepeda adalah olahraga yang menyehatkan. Anda dapat bersepeda di mana saja. Dengan bersepeda, maka banyak manfaat yang akan diperoleh. Sehingga bagi Anda yang hobi bersepeda, ketahuilah ketiga puluh manfaat dalam bersepeda di bawah ini.
Bersepeda Untuk Tubuh
- Mempertahankan Daya Tahan Tubuh
- Menyehatkan Organ Jantung
Olahraga Jantung :
- Mengencangkan Otot
Baik Untuk Otot :
- Mengatur Pernapasan
- Memperkuat Kerangka Tubuh
- Pilihan Diet Sehat
Bersepeda Untuk Kesehatan
- Tidak Mudah Terserang Penyakit
- Mengurangi Tingkat Stress
- Menghalau Keluhan Sakit Pada Punggung
- Membuat Pikiran Lebih Tenang
- Mampu Mengontrol Suplai Oksigen Tubuh
- Pencegah Penyakit Kanker
Bersepeda untuk bersosialisasi
- Menambah Banyak Teman
- Pencegah Penyakit Obesitas
- Hemat Dari Segi Finansial
- Menyeimbangkan Sistem Metabolisme
- Mampu Mengatasi Kemacetan
- Menyeimbangkan Koordinasi Tubuh
- Pembakar Kalori Dalam Tubuh
- Banyak Pengalaman Menarik
- Kendaraan Yang Dapat Menghemat Waktu
- Mendukung Gerakan Go Green
- Kendaraan Yang Ramah Lingkungan
- Mudah Dalam Perawatan
- Alat Transportasi Yang Ekonomis
- Mudah Untuk Digunakan
- Dapat Di Tempatkan Di Mana Saja
- Olahraga Yang Murah Meriah
- Sepanjang Usia Bebas Bersepeda
- Olahraga Yang Fleksibel
Manfaat bersepeda sangat baik bagi kesehatan tubuh manusia, untuk itu rutin lah bersepeda untuk mendapatkan kesehatan yang optimal.
Baca Juga : Manfaat Olahraga
Kamis, 17 September 2015
GTS GOES TO SCHOOL
GTS
GOES TO SCHOOL
TUJUAN
1 MENINGKATKAN KEBUGARAN JASMANI ANAK
2 MEMBAWA ANAK KEPADA KEGIATAN YANG POSITIF
3 BELAJAR PEDULI TERHADAP ALAM DAN LINGKUNGAN SEKITAR KITA
4 MENGURANGI POLUSI UDARA
5 MEMBIASAKAN DIRI UNTUK MEMBAWA SEPEDAH KESEKOLAH
6 MENGHINDARI ANAK UNTUK TIDAK MEMBAWA/MENGGUNAKAN MOTOR KE SEKOLAH
7 MENAMBAH WAWASAN BARU
TEMA KEGIATA :
GO GREEN
Jumat, 20 Maret 2015
BELAJAR PENJAS SAMBIL NGE-BLOG BIAR NILAI TIDAK JEBLOG
BELAJAR PENJAS SAMBIL NGE-BLOG
BIAR NILAI TIDAK JEBLOG
SELAMAT DATANG DI BLOG PEMBELAJARAN PENJAS KELAS VII, VIII, DAN IX SMPN I KALIJATI TAHUN 2015
TINGGALKAN KOMENT APABILA SUDAH MENGERJAKAN TUGASNYA,KALIAN BELAJAR BLOG, BELAJAR IT,BELAJAR PENJAS SAMBIL BELAJAR UNTUK PERSIAPAN TES TULIS UKK PENJAS SEMESTER GENAP
SELAMAT BEKERJA BROWWWW
JANGAN LUPA SELALU TERSENYUM
Minggu, 27 Oktober 2013
TUGAS PENJASORKES SMPN 1 KALIJATI TAHUN 2013 KELAS VIII DAN KELAS IX MEMBUAT BLOG
BELAJAR PENJAS SAMBIL NGEBLOG
BIAR NILAI TIDAK JEBLOG
Kepada seluruh siswa kelas XI ABCD dan VIII ABCdiharuskan menyelesaikan tugas pembuatan blog sebelum tes akhir semester ganjil 2013
Selasa, 05 Juni 2012
PROGRAM KERJA PALANG MERAH REMAJA INDONESIA UNIT SMP NEGERI 1 KALIJATI
PROGRAM
KERJA
PALANG MERAH REMAJA INDONESIA UNIT SMP NEGERI 1 KALIJATI
SK PMI CABANG Nomor :107/07/PMR/14/2006
Email daniawan06071966@yahoo.co.id
Jalan Baru Kalijati - kabupaten subang 41271
SK PMI CABANG Nomor :107/07/PMR/14/2006
Email daniawan06071966@yahoo.co.id
Jalan Baru Kalijati - kabupaten subang 41271
A. UMUM
Palang Merah Remaja (PMR) adalah suatu bagian dari Palang Merah Indonesia yang angota-anggotanya dididik menjadi insan yang berguna bagi sesama umat manusia, membantu melaksanakan tugas kepalang merahan, meningkatkan ketrampilan dan diharapkan kelak menjadi insan yang berguna bagi sesama umat manusia dan dapat menjadi anggota Palang Merah ynag baik.
Sistem pendidikan Palang Merah Remaja disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempat sejalan dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Palang Merah Indonesia dan Program Kegiatan Sekolah yang diharapkan dapat membentuk manusia yang Pancasilais.
Usaha –usaha Palang Merah Remaja tidak terbatas bagi para anggotanya, akan tetapi dapat diikuti oleh organisasi-organisasi lainnya, karena sifat kenetralannya di dalam segala usahanya itumenjadi jaminan untuk tidak melakukan persaingan dengan organisasi-organisasi lain diluiar Palanhg Merah Remaja. Menjadi Kewajiban Palang Merah Remaja untuk sebnantiasa bekerja sama dengan semua golongan menghadapi tugas-tugas kemanusiaan.
Walaupun keanggotaan Palang Merah Remaja terbuka bagi setiap Remaja, namun sejak semula dan menurut sejarahnya, Justru Palang Merah Remaja di Indonesia dimulai dan diadakan di lingkungan sekolah-sekolah-sekolah. Disamping itu sekolah-sekolah merupakan sumber daya yang tidak akan pernah putus.
Para guru sebagai tenaga akhli dibidang pendidikan sudah sewajarnya mendapat kedudukan terhormat sebagai pembina Palang Merah Remaja yang akan membimbing mereka kelak menjadi insan yang berguna dan memberikan kesibukan- kesibukan dengan kegiatan-kegiatan yang positif di waktu-waktu yang telah ditetapkan diluar jadwal kegiatan belajar mengajar dengan kegiatan-kegiatan yang bermanfaat yang sekaligus dapat mengurangi meningkatnya kenakalan remaja.
Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati merupakan bagian dari Palang Merah Remaja (PMR) di Kab Subang dan merupakan kegiatan ekstrakurikuler yang berada di lingkungan SMP Negeri 1Kalijati yang bertujuan untuk mendidik siswa dengan kegiatan-kegiatan Kepalang Merahan.
Palang Merah Remaja (PMR) adalah suatu bagian dari Palang Merah Indonesia yang angota-anggotanya dididik menjadi insan yang berguna bagi sesama umat manusia, membantu melaksanakan tugas kepalang merahan, meningkatkan ketrampilan dan diharapkan kelak menjadi insan yang berguna bagi sesama umat manusia dan dapat menjadi anggota Palang Merah ynag baik.
Sistem pendidikan Palang Merah Remaja disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempat sejalan dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Palang Merah Indonesia dan Program Kegiatan Sekolah yang diharapkan dapat membentuk manusia yang Pancasilais.
Usaha –usaha Palang Merah Remaja tidak terbatas bagi para anggotanya, akan tetapi dapat diikuti oleh organisasi-organisasi lainnya, karena sifat kenetralannya di dalam segala usahanya itumenjadi jaminan untuk tidak melakukan persaingan dengan organisasi-organisasi lain diluiar Palanhg Merah Remaja. Menjadi Kewajiban Palang Merah Remaja untuk sebnantiasa bekerja sama dengan semua golongan menghadapi tugas-tugas kemanusiaan.
Walaupun keanggotaan Palang Merah Remaja terbuka bagi setiap Remaja, namun sejak semula dan menurut sejarahnya, Justru Palang Merah Remaja di Indonesia dimulai dan diadakan di lingkungan sekolah-sekolah-sekolah. Disamping itu sekolah-sekolah merupakan sumber daya yang tidak akan pernah putus.
Para guru sebagai tenaga akhli dibidang pendidikan sudah sewajarnya mendapat kedudukan terhormat sebagai pembina Palang Merah Remaja yang akan membimbing mereka kelak menjadi insan yang berguna dan memberikan kesibukan- kesibukan dengan kegiatan-kegiatan yang positif di waktu-waktu yang telah ditetapkan diluar jadwal kegiatan belajar mengajar dengan kegiatan-kegiatan yang bermanfaat yang sekaligus dapat mengurangi meningkatnya kenakalan remaja.
Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati merupakan bagian dari Palang Merah Remaja (PMR) di Kab Subang dan merupakan kegiatan ekstrakurikuler yang berada di lingkungan SMP Negeri 1Kalijati yang bertujuan untuk mendidik siswa dengan kegiatan-kegiatan Kepalang Merahan.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Palang Merah Remaja (PMR) adalah bagian dari Palang Merah Indonesia dan telah diakui secara luas sebagai pembinaan dan pengembangangenerasi muda dalam wadah Palang Merah Remaja (PMR) yang bertujuan untuk :
1. Mempertinggi ketrampilan dan mengembangkan prinsip Dasar Gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional.
2. Melaksanakan kegiatan Kepalang Merahan yang bermutu dan tepat sesuai dengan kegiatan Palang merah Remaja yaitu Panca Karya PMR dan Tri Bakti PMR yang antara lain berupa :
a. Kegiatan sosial dan kesehatan dilingkungan sekolah, keluarga/rumah dan masyarakat.
b. Turut serta dalam pemberian dan penyaluran bantuan kemanusiaan.
c. Pendukung utama dalam kegiatan Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)
d. Sebagai bagian remaja yang mengajak rekan-rekannya untuk turut serta dalam kegiatan yang positif. Khususnya dalam kegiatan Kepalang Merahan.
3. Melaksanakan pembinaan dan peningkatan potensi Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
4. Membina Akhlak yang berbudi luhur.
5. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efesien dan efektif sehingga setiap siswa dapat berkembang secaraboptimal sesuai dengan potensi yang dimiliki.
6. Menumbuhkan percaya diri, semangat kekeluargaan dan memiliki rasa kesetiakawanan sosial yang tinggi secara intensif kepada seluruh warga sekolah khususnya dan masyarakan pada umunya.
Palang Merah Remaja (PMR) adalah bagian dari Palang Merah Indonesia dan telah diakui secara luas sebagai pembinaan dan pengembangangenerasi muda dalam wadah Palang Merah Remaja (PMR) yang bertujuan untuk :
1. Mempertinggi ketrampilan dan mengembangkan prinsip Dasar Gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional.
2. Melaksanakan kegiatan Kepalang Merahan yang bermutu dan tepat sesuai dengan kegiatan Palang merah Remaja yaitu Panca Karya PMR dan Tri Bakti PMR yang antara lain berupa :
a. Kegiatan sosial dan kesehatan dilingkungan sekolah, keluarga/rumah dan masyarakat.
b. Turut serta dalam pemberian dan penyaluran bantuan kemanusiaan.
c. Pendukung utama dalam kegiatan Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)
d. Sebagai bagian remaja yang mengajak rekan-rekannya untuk turut serta dalam kegiatan yang positif. Khususnya dalam kegiatan Kepalang Merahan.
3. Melaksanakan pembinaan dan peningkatan potensi Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
4. Membina Akhlak yang berbudi luhur.
5. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efesien dan efektif sehingga setiap siswa dapat berkembang secaraboptimal sesuai dengan potensi yang dimiliki.
6. Menumbuhkan percaya diri, semangat kekeluargaan dan memiliki rasa kesetiakawanan sosial yang tinggi secara intensif kepada seluruh warga sekolah khususnya dan masyarakan pada umunya.
C. IDENTIFIKASI TANTANGAN NYATA
SEKOLAH
1. Minat Siswa terhadap kegiatan ekstrakurikuler bidang Keplang Merahan cukup besar .
2. Masih kurang dukungan sarana dan prasarana penunjang kegiatan latihan
3. Anggota PMR yang memiliki kecakapan yang diandalkan masih sangat terbatas
4. Perlu ditingkatkan rasa ranggung jawab dan rasa memiliki PMR
5. Tingkat disiplin anggota perl;u ditingkatkan lagi
6. Kurangnya mendapatkan dorongan dari wali kelas, guru dan orang tua untuk mengikuti kegiatan yang positif khususnya ekskul PMR.
D. S A S A R A N
1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas anggota PMR.
2. Meningkatkan disiplin dan tanggung jawab anggota PMR
3. Membentuk regu-regu PMR dengan ketrampilan umum .
4. Membentuk regu-regu PMR dengan ketrampilan khusus sesuai dengan potensi yang dimiliki serta minat dan bakatnya dalam lingkup ketrampilan dalam PMR.
E. LANGKAH-LANGKAH PEMECAHAN MASALAH
1. Lebih meningkatkan kegiatan-kegiatan Pelatihan PMR baik di dalam lingkungan sekolah maupun ke luar lingkungan.
2. Meningkatkan disiplin dan tanggunggung jawab PMR.
3. Membina dan membimbing anggota PMR untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai anggota.
4. Pembentukan regu-regu khusus sesuai dengan bidang yang diminatinya.
5. Peningkatan dan pengembangan latihan bagi anggota PMR
6. Melengkapi sarana dan prasarana yang diperlukan.
7. Melengkapi buku-buku panduan Kepalang Merahan terutama yang baru terbit sesuai dengan kebutuhan dan tantangan masa kini.
8. Mengikut sertakan peran wali kelas, guru dan orang tua agar mendukung siswa yang mengikuti kegiatan PMR agar lebih bersungguh-sungguh lagi berlatih.
1. Minat Siswa terhadap kegiatan ekstrakurikuler bidang Keplang Merahan cukup besar .
2. Masih kurang dukungan sarana dan prasarana penunjang kegiatan latihan
3. Anggota PMR yang memiliki kecakapan yang diandalkan masih sangat terbatas
4. Perlu ditingkatkan rasa ranggung jawab dan rasa memiliki PMR
5. Tingkat disiplin anggota perl;u ditingkatkan lagi
6. Kurangnya mendapatkan dorongan dari wali kelas, guru dan orang tua untuk mengikuti kegiatan yang positif khususnya ekskul PMR.
D. S A S A R A N
1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas anggota PMR.
2. Meningkatkan disiplin dan tanggung jawab anggota PMR
3. Membentuk regu-regu PMR dengan ketrampilan umum .
4. Membentuk regu-regu PMR dengan ketrampilan khusus sesuai dengan potensi yang dimiliki serta minat dan bakatnya dalam lingkup ketrampilan dalam PMR.
E. LANGKAH-LANGKAH PEMECAHAN MASALAH
1. Lebih meningkatkan kegiatan-kegiatan Pelatihan PMR baik di dalam lingkungan sekolah maupun ke luar lingkungan.
2. Meningkatkan disiplin dan tanggunggung jawab PMR.
3. Membina dan membimbing anggota PMR untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai anggota.
4. Pembentukan regu-regu khusus sesuai dengan bidang yang diminatinya.
5. Peningkatan dan pengembangan latihan bagi anggota PMR
6. Melengkapi sarana dan prasarana yang diperlukan.
7. Melengkapi buku-buku panduan Kepalang Merahan terutama yang baru terbit sesuai dengan kebutuhan dan tantangan masa kini.
8. Mengikut sertakan peran wali kelas, guru dan orang tua agar mendukung siswa yang mengikuti kegiatan PMR agar lebih bersungguh-sungguh lagi berlatih.
F. BENTUK KEGIATAN
Kegiatan Palang Merah Remaja merupakan bentuk pembinaan, yaitu segala usaha yang berhubungan dengan perencanaan, penyusunan, pengembangan, pengerahan, penggunaan serta pengendalian sarana organisasi secara berdayaguna. Pembinaan termasuk menyelenggarakan pengaturan, supaya kegiatan dapat dilakukan dengan baik, tertib, teratur, rapi dan seksama menurut rencana dan program pelaksanaan (dengan ketentuan, petunjuk, norma, syarat, tata cara, metode), sehingga secara ekonomis dan efisien tercapai tujuan organisasi dan teraih hasil yang diharapkan seoptimal mungkin.
Kegiatan Palang Merah Remaja merupakan bentuk pembinaan, yaitu segala usaha yang berhubungan dengan perencanaan, penyusunan, pengembangan, pengerahan, penggunaan serta pengendalian sarana organisasi secara berdayaguna. Pembinaan termasuk menyelenggarakan pengaturan, supaya kegiatan dapat dilakukan dengan baik, tertib, teratur, rapi dan seksama menurut rencana dan program pelaksanaan (dengan ketentuan, petunjuk, norma, syarat, tata cara, metode), sehingga secara ekonomis dan efisien tercapai tujuan organisasi dan teraih hasil yang diharapkan seoptimal mungkin.
1. JENIS KEGIATAN
Jenis kegiatan dikelompokkan menjadi dua yaitu :
a. Kegiatan Intern
Kegiatan intern merupakan kegiatan yang telah diprogramkan oleh Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati baik yang bersifat rutin mingguan maupun berkala dalam waktu tertentu.
Bersifat rutin mingguan diselenggarakan setiap hari Minggu berupa latihan sesuai dengan program yang telah ditetapkan. Sedangkan bersifat berkala diselenggarakan dalam satu tahun dalam waktu tententu yaitu :
a. Nama Kegiatan : Orientasi PMR
Waktu Kegiatan : Bulan Juli dalam rangkaian kegiatan MOS
Bentuk Kegiatan : Materi pengenalan
Sasaran Kegiatan : Siswa Baru
b. Nama Kegiatan : Pendidikan dan Latihan Dasar (DIKLATSAR)
Waktu Kegiatan : Juli – Oktober
Bentuk Kegiatan : Pelatihan teori dan praktek
Sasaran Kegiatan : Pracalon Anggota
Jenis kegiatan dikelompokkan menjadi dua yaitu :
a. Kegiatan Intern
Kegiatan intern merupakan kegiatan yang telah diprogramkan oleh Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati baik yang bersifat rutin mingguan maupun berkala dalam waktu tertentu.
Bersifat rutin mingguan diselenggarakan setiap hari Minggu berupa latihan sesuai dengan program yang telah ditetapkan. Sedangkan bersifat berkala diselenggarakan dalam satu tahun dalam waktu tententu yaitu :
a. Nama Kegiatan : Orientasi PMR
Waktu Kegiatan : Bulan Juli dalam rangkaian kegiatan MOS
Bentuk Kegiatan : Materi pengenalan
Sasaran Kegiatan : Siswa Baru
b. Nama Kegiatan : Pendidikan dan Latihan Dasar (DIKLATSAR)
Waktu Kegiatan : Juli – Oktober
Bentuk Kegiatan : Pelatihan teori dan praktek
Sasaran Kegiatan : Pracalon Anggota
c. Nama Kegiatan : Sardinia
Waktu Kegiatan : September/ Oktober
Bentuk Kegiatan : Persami dengan kegiatan test mental phisik
Bagian dari Kegiatan DIKLATSAR
Sasaran Kegiatan : Pracalon Anggota dan anggota
d. Nama Kegiatan : Siamo Tutti Frateli (STF)
Waktu Kegiatan : Desember
Bentuk Kegiatan : - Pengukuhan anggota dan kenaikan tingkat
- Pengukuhan Pengurus Baru (DKU)
- Pertanggungjawaban DKU
- Serah Terima Jabatan DKU
Sasaran Kegiatan : Calon Anggota dan Anggota
e. Nama Kegiatan : Inter Arma Caritas
Waktu Kegiatan : Disesuaikan
Bentuk Kegiatan : Cross Countri/ wide games/ Hiking
Sasaran Kegiatan : Anggota
f. Nama Kegiatan : Buka Puasa Bareng (BUBAR)
Waktu Kegiatan : Bulan Ramadhan
Bentuk Kegiatan : Buka puasa bersama
Sasaran Kegiatan : Anggota
g. Nama Kegiatan : Halal bi Halal
Waktu Kegiatan : Setelah Idul Fitri
Bentuk Kegiatan : Silaturahmi
Sasaran Kegiatan : Anggota
h. Nama Kegiatan : Pendidikan Dan Latihan Dasar (DIKLATSAR)
Waktu Kegiatan : Juli – November
Bentuk Kegiatan : Pelatihan teori dan praktek
Sasaran Kegiatan : Pracalon Anggota
b. Kegiatan ekstern
Kegiatan ekstern bersifat partisipan dengan mengikuti kegitan bersifat undangan yang diselenggarakan oleh :
(1) PMI Cabang
(2) PMR Unit Sekolah
(3) Organisasi lain
Dengan bentuk kegiatan berupa :
a. Latihan Gabungan (Latgab)
b. Jumpa bakti gembira (Jumbara)
c. Bakti sosial (Baksos)
d. Mengikuti kegiatan upacara-upacara hari nasional
e. Lomba-lomba seperti : Ketrampilan tandu, halang rintang, P3K Lapangan, Triage, P3B, Cepat tepat, Perawatan Keluarga, Dapur Umum, Kesenian, dan lain-lain.
2. MATERI DAN KEGIATAN
Materi kegiatan berdasarkan :
a. Buku Pedoman PMR terbitan Mabes PMI tahun 1997
b. Pedoman Latihan dari Korps Pelatih PMR PMI Cabang
Adapun Materi Latihan tertdiri dari :
1) Kelompok Dasar yang mencakup :
a. Palang Merah Internasional
b. Palang Merah Indonesia
c. Palang Merah Remaja
d. Hukum Perikemanusiaan Internasional (HPI)
e. Kepemimpinan dan keorganisasian
f. PBB
2) Kelompok teknis yang mencakup :
a. Pertolongan Pertama (PP)
b. Perawatan Keluarga (PK)
c. Penanggulangan Bencana, Dapur Umum dan Pasang Bongkar tenda (PBT)
d. Tracing and mailing Service (TMS)
e. Pertolongan Pada Korban Banyak (P3B) dan Triage
f. Pendidikan Remaja Sebaya (PRS)
3) Kelompok Penunjang
a. Olah-raga, kesenian dan ketrampilan (ORKESLAN)
b. Out Bond
c. Ilmu kesehatan
d. Pengenalan obat tradisionil
e. Kesehatan remaja
f. Pendakian, teknik survival, hiking, camping
g. Sandi, morse, dan tanda jejak
3. METODE
Metode yang digunakan disesuaikan dengan materi yang akan diberikan meliputi metode :
a. Ceramah dan tanya jawab
b. Simulasi
c. Diskusi
d. Studi kasus
e. Penugasan
f. Praktek/ demontrasi
g. Permainan dan dinamika kelompok
G. WAKTU/ JADWAL
Waktu/ jadwal kegiatan disesuaikan dengan Jenis kegiatan yaitu
a. Kegiatan Rutin meliputi kegiatan intern
1) Setiap hari Sabtu Pukul 10.00-11.30 (kls 7) 12.30-14.00 (kls 8 & 9)
2) Berkala sesuai dengan bulan, hari yang telah ditentukan
b. Kegiatan ekstern bersifat partisipan disesuaikan dengan kesiapan dan waktu yang ditentukan
H. PEMBINA DAN PELATIH PMR
1. Pembina ialah seseorang yang telah mengikuti pelatihan khusus pembina dan telah diberi kewenangan dan tanggung jawab untuk melakukan pembinaan, berasal dari kalangan pendidik (guru) yang mempunyai kemampuan mendidik serta bersedia untuk membina dan memberikan nasehat, bimbingan dan motivasi serta berusaha untuk menyukseskan cita-cita Palang Merah Remaja.
2. Pelatih PMR adalah seseorang yang telah mengikuti pelatihan khusus sehingga memiliki dan mampu serta berwenang memberikan ilmu pengetahuan dan ketrampilan kepada siswa/ anggota PMR
Waktu Kegiatan : September/ Oktober
Bentuk Kegiatan : Persami dengan kegiatan test mental phisik
Bagian dari Kegiatan DIKLATSAR
Sasaran Kegiatan : Pracalon Anggota dan anggota
d. Nama Kegiatan : Siamo Tutti Frateli (STF)
Waktu Kegiatan : Desember
Bentuk Kegiatan : - Pengukuhan anggota dan kenaikan tingkat
- Pengukuhan Pengurus Baru (DKU)
- Pertanggungjawaban DKU
- Serah Terima Jabatan DKU
Sasaran Kegiatan : Calon Anggota dan Anggota
e. Nama Kegiatan : Inter Arma Caritas
Waktu Kegiatan : Disesuaikan
Bentuk Kegiatan : Cross Countri/ wide games/ Hiking
Sasaran Kegiatan : Anggota
f. Nama Kegiatan : Buka Puasa Bareng (BUBAR)
Waktu Kegiatan : Bulan Ramadhan
Bentuk Kegiatan : Buka puasa bersama
Sasaran Kegiatan : Anggota
g. Nama Kegiatan : Halal bi Halal
Waktu Kegiatan : Setelah Idul Fitri
Bentuk Kegiatan : Silaturahmi
Sasaran Kegiatan : Anggota
h. Nama Kegiatan : Pendidikan Dan Latihan Dasar (DIKLATSAR)
Waktu Kegiatan : Juli – November
Bentuk Kegiatan : Pelatihan teori dan praktek
Sasaran Kegiatan : Pracalon Anggota
b. Kegiatan ekstern
Kegiatan ekstern bersifat partisipan dengan mengikuti kegitan bersifat undangan yang diselenggarakan oleh :
(1) PMI Cabang
(2) PMR Unit Sekolah
(3) Organisasi lain
Dengan bentuk kegiatan berupa :
a. Latihan Gabungan (Latgab)
b. Jumpa bakti gembira (Jumbara)
c. Bakti sosial (Baksos)
d. Mengikuti kegiatan upacara-upacara hari nasional
e. Lomba-lomba seperti : Ketrampilan tandu, halang rintang, P3K Lapangan, Triage, P3B, Cepat tepat, Perawatan Keluarga, Dapur Umum, Kesenian, dan lain-lain.
2. MATERI DAN KEGIATAN
Materi kegiatan berdasarkan :
a. Buku Pedoman PMR terbitan Mabes PMI tahun 1997
b. Pedoman Latihan dari Korps Pelatih PMR PMI Cabang
Adapun Materi Latihan tertdiri dari :
1) Kelompok Dasar yang mencakup :
a. Palang Merah Internasional
b. Palang Merah Indonesia
c. Palang Merah Remaja
d. Hukum Perikemanusiaan Internasional (HPI)
e. Kepemimpinan dan keorganisasian
f. PBB
2) Kelompok teknis yang mencakup :
a. Pertolongan Pertama (PP)
b. Perawatan Keluarga (PK)
c. Penanggulangan Bencana, Dapur Umum dan Pasang Bongkar tenda (PBT)
d. Tracing and mailing Service (TMS)
e. Pertolongan Pada Korban Banyak (P3B) dan Triage
f. Pendidikan Remaja Sebaya (PRS)
3) Kelompok Penunjang
a. Olah-raga, kesenian dan ketrampilan (ORKESLAN)
b. Out Bond
c. Ilmu kesehatan
d. Pengenalan obat tradisionil
e. Kesehatan remaja
f. Pendakian, teknik survival, hiking, camping
g. Sandi, morse, dan tanda jejak
3. METODE
Metode yang digunakan disesuaikan dengan materi yang akan diberikan meliputi metode :
a. Ceramah dan tanya jawab
b. Simulasi
c. Diskusi
d. Studi kasus
e. Penugasan
f. Praktek/ demontrasi
g. Permainan dan dinamika kelompok
G. WAKTU/ JADWAL
Waktu/ jadwal kegiatan disesuaikan dengan Jenis kegiatan yaitu
a. Kegiatan Rutin meliputi kegiatan intern
1) Setiap hari Sabtu Pukul 10.00-11.30 (kls 7) 12.30-14.00 (kls 8 & 9)
2) Berkala sesuai dengan bulan, hari yang telah ditentukan
b. Kegiatan ekstern bersifat partisipan disesuaikan dengan kesiapan dan waktu yang ditentukan
H. PEMBINA DAN PELATIH PMR
1. Pembina ialah seseorang yang telah mengikuti pelatihan khusus pembina dan telah diberi kewenangan dan tanggung jawab untuk melakukan pembinaan, berasal dari kalangan pendidik (guru) yang mempunyai kemampuan mendidik serta bersedia untuk membina dan memberikan nasehat, bimbingan dan motivasi serta berusaha untuk menyukseskan cita-cita Palang Merah Remaja.
2. Pelatih PMR adalah seseorang yang telah mengikuti pelatihan khusus sehingga memiliki dan mampu serta berwenang memberikan ilmu pengetahuan dan ketrampilan kepada siswa/ anggota PMR
3. Pembina dan Pelatih Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati yaitu :
a.Drs H.Ikin Sumedi :. Menangani masalah administrasi, pembinaan dan mengorganisir kegiatan
b. Asih Rumondang Spd. : Menangani masalah teknis Latihan dan program kegiatan.
a.Drs H.Ikin Sumedi :. Menangani masalah administrasi, pembinaan dan mengorganisir kegiatan
b. Asih Rumondang Spd. : Menangani masalah teknis Latihan dan program kegiatan.
I. SUMBER DANA
Program Kegiatan tidak akan berjalan bila tidak didukung oleh dana yang diperlukan, adapun sumber dana diperoleh dari :
a. Sumber utama dari Sekolah sebagai pihak penanggung jawab dan penyelenggara
b. Sumber penunjang dari iuaran kas anggota, dana usaha, donatur dan sumber-sumber lain yang bersifat tidak mengikat.
Adapun sumber dana yang diperlukan secara rinci terlampir
J. SARANA
Jalannya roda organisasi dan terwujudnya program kegiatan ini tidak terlepas dari sarana dan prasarana yang diperlukan, adapun secara umum sarana yang diperlukan meliputi :
a. Kesekretariatan
Ruang sekretariat sekaligus ruang UKS, alat tulis (ATK), buku, lemari, stempel, bendera Unit, dan lain-lain.
b. Alat bantu latihan
1) P3K ( tas P3K beserta obat-obatan, tandu darurat, spalk, mithela, bendera regu, selimutdan lain-lain)
2) PK ( Tempat tidur beserta kasur, selimut dan bantalnya, kompres, termometer, baskom, dan lain-lain)
3) DU (Alat memasak)
4) Tenda
c. Kegiatan UKS
Lemari obat beserta isinya, tempat tidur lengkap, timbangan, tensi meter, meteran, termometer, dll
d. Penunjang
Program Kegiatan tidak akan berjalan bila tidak didukung oleh dana yang diperlukan, adapun sumber dana diperoleh dari :
a. Sumber utama dari Sekolah sebagai pihak penanggung jawab dan penyelenggara
b. Sumber penunjang dari iuaran kas anggota, dana usaha, donatur dan sumber-sumber lain yang bersifat tidak mengikat.
Adapun sumber dana yang diperlukan secara rinci terlampir
J. SARANA
Jalannya roda organisasi dan terwujudnya program kegiatan ini tidak terlepas dari sarana dan prasarana yang diperlukan, adapun secara umum sarana yang diperlukan meliputi :
a. Kesekretariatan
Ruang sekretariat sekaligus ruang UKS, alat tulis (ATK), buku, lemari, stempel, bendera Unit, dan lain-lain.
b. Alat bantu latihan
1) P3K ( tas P3K beserta obat-obatan, tandu darurat, spalk, mithela, bendera regu, selimutdan lain-lain)
2) PK ( Tempat tidur beserta kasur, selimut dan bantalnya, kompres, termometer, baskom, dan lain-lain)
3) DU (Alat memasak)
4) Tenda
c. Kegiatan UKS
Lemari obat beserta isinya, tempat tidur lengkap, timbangan, tensi meter, meteran, termometer, dll
d. Penunjang
K. PENUTUP
Program kegiatan Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati ini merupakan gambaran secara garis besar berdasarkan pedoman penyelenggaraaan kegiatan PMR. Dalam pelaksanaan kegiatan itu sendiri masih banyak memerlukan pelbagai komponen yang saling menunjang dan terkait serta pengelolaannya sangat diperlukan penunjang dana, sarana yang memadai serta dukungan dari semua pihak khususnya pihak sekolah sebagai pihak penyelenggara dan PMI Cabang sebagai pihak yang mengarahkan.
Demikian Program kerja ini kami sampaikan, agar dapat diketahui dan dapat dilaksanakan sebagaimana mestinya. Semoga Allah Subhana wata alla memberkati rakhmat dan hidayahnya kepada kita semua. Amin.
Program kegiatan Palang Merah Remaja Unit SMP Negeri 1Kalijati ini merupakan gambaran secara garis besar berdasarkan pedoman penyelenggaraaan kegiatan PMR. Dalam pelaksanaan kegiatan itu sendiri masih banyak memerlukan pelbagai komponen yang saling menunjang dan terkait serta pengelolaannya sangat diperlukan penunjang dana, sarana yang memadai serta dukungan dari semua pihak khususnya pihak sekolah sebagai pihak penyelenggara dan PMI Cabang sebagai pihak yang mengarahkan.
Demikian Program kerja ini kami sampaikan, agar dapat diketahui dan dapat dilaksanakan sebagaimana mestinya. Semoga Allah Subhana wata alla memberkati rakhmat dan hidayahnya kepada kita semua. Amin.
Minggu, 03 Juni 2012
ANALISA KOMPETENSI GERAKAN PMR MADYA
ANALISA KOMPETENSI GERAKAN PMR MADYA
Kompetensi umum
|
Kompetensi
khusus
|
Kompetensi
pendukung
|
·
Memiliki
pemahaman tentang Gerakan
·
Memiliki
pemahaman tentang Prinsip Dasar Gerakan
·
Memiliki
pemahaman tentang ketentuan Lambang
·
Memiliki
pemahaman tentang Hukum Humaniter Internasional
·
Memiliki
pemahaman tentang organisasi PMI dan kegiatannya
·
Dapat menjadi
“peer support” (memberikan dukungan kepada teman sebaya untuk melakukan
perubahan perilaku hidup sehat)
|
·
Memiliki
pemahaman tentang latar belakang berdirinya Gerakan dan PMI dan kegiatannya
·
Memiliki
pemahaman tentang arti lambang
·
Memiliki
pemahaman tentang HHI
·
Memiliki
pemahaman tentang cakupan kegiatan PMR Madya
|
·
Memiliki
pengetahuan tentang pelanggaran HHI
|
ANALISA
TUJUAN BELAJAR GERAKAN PMR MADYA
No.
|
Tujuan Belajar |
Indikator
|
Materi
|
1
|
Memahami sejarah Gerakan
|
Dapat menjelaskan secara singkat tentang sejarah
gerakan
|
Gerakan Palang Merah dan
Bulan Sabit Merah Internasional
|
2
|
Memahami Prinsip Dasar Gerakan
|
Dapat menjelaskan Prinsip Dasar Gerakan
|
Prinsip Dasar Gerakan
|
3
|
Memahami
Lambang
|
Dapat menjelaskan lambang Gerakan
|
Lambang
|
4
|
Memahami prinsip dasar HHI
|
Dapat menjelaskan
pengetahuan dasar tentang HHI
|
HHI
|
5
|
Memahami latar belakang berdirinya PMI
|
Dapat menjelaskan sejarah PMI
|
PMI
|
6
|
Memahami
jenis kegiatan PMI
|
Dapat menjelaskan jenis kegiatan PMI dan peran PMR Madya
|
Peran PMR Madya
|
KURIKULUM GERAKAN PMR MADYA
Pokok Bahasan
|
Sub Pokok Bahasan
|
Tujuan Pembelajaran
|
Waktu
|
Metodologi
|
Media
|
Sumber Belajar / Referensi
|
Gerakan
|
Gerakan
|
·
Peserta dapat menjelaskan sejarah Gerakan
·
Peserta dapat menjelaskan komponen Gerakan serta
kegiatan spesifiknya
|
2 x 45
|
·
Ceramah
·
Tanya jawab
·
Diskusi
·
Simulasi
·
Penugasan
|
·
Flipchart
·
Spidol
·
Alat peraga
|
Buku Gerakan PMR Madya
|
Prinsip Dasar Gerakan
|
·
Prinsip Dasar Gerakan
|
·
Peserta dapat menjelaskan pengertian Prinsip Dasar Gerakan
·
Peserta dapat menjelaskan penerapan Prinsip Dasar
Gerakan
|
2 x 45’
|
·
Ceramah
·
Tanya jawab
·
Diskusi
·
Simulasi
·
Penugasan
|
·
Flipchart
·
Spidol
·
Alat peraga
|
Buku Gerakan PMR Madya
|
Lambang
|
·
Lambang
|
·
Peserta dapat menjelaskan lambang-lambang yang diakui
secara internasional
·
Peserta dapat menjelaskan aturan
penggunaan lambang
|
2 x 45’
|
·
Ceramah
·
Tanya jawab
·
Diskusi
·
Simulasi
·
Penugasan
|
·
Flipchart
·
Spidol
·
Alat peraga
|
Buku Gerakan PMR Madya
|
Hukum Humaniter
Internasional (HHI)
|
·
Sejarah dan aturan dasar hukum humaniter
·
Pengertian
konflik bersenjata
·
Pembatasan dalam konflik bersenjata: mengurangi
kehancuran dan mengurangi penderitaan
·
Aturan dari waktu ke waktu
|
·
Peserta dapat menjelaskan dua gagasan "Henry Dunant"
·
Peserta dapat menjelaskan pengertian konflik bersenjata
·
Peserta dapat menjelaskan mengapa diperlukan aturan
untuk konflik bersenjata dan sebagian dari aturan-aturan dasar hukum
humaniter internasional yang bertujuan untuk mengurangi penderitaan dan melindungi
martabat manusia.
·
Peserta dapat menjelaskan bahwa di berbagai tempat dan waktu, aturan
telah diciptakan untuk mengatur konflik bersenjata
|
3 x 45’
|
·
Ceramah
·
Tanya jawab
·
Diskusi
·
Simulasi
·
Penugasan
|
·
Flipchart
·
Spidol
·
Alat peraga
|
Buku Gerakan PMR Madya
|
PMI
|
PMI
|
·
Peserta dapat menjelaskan sejarah PMI
·
Peserta dapat menjelaskan kegiatan PMI
|
2 x 45’
|
·
Ceramah
·
Tanya jawab
·
Diskusi
·
Simulasi
·
Penugasan
|
·
Flipchart
·
Spidol
·
Alat peraga
|
Buku Gerakan PMR Madya
|
PMR Madya
|
·
Pengembangan karakter PMR Madya
·
Struktur PMR
·
Tri Bakti PMR
·
Peran PMR Madya
·
Hak dan kewajiban PMR Madya
|
·
Peserta dapat menjelaskan pengembangan karakter PMR
Madya
·
Peserta dapat menjelaskan struktur PMR dalam PMI
·
Peserta dapat menjelaskan cakupan Tri Bakti PMR dan
penerapannya untuk PMR Madya
·
Peserta dapat menjelaskan peran, hak dan kewajiban PMR
Madya
|
3 x 45’
|
·
Ceramah
·
Tanya jawab
·
Diskusi
·
Simulasi
·
Penugasan
|
·
Flipchart
·
Spidol
·
Alat peraga
|
Buku Gerakan PMR Madya
|
14 x 45’
|
Langganan:
Postingan (Atom)
LDKP OSIS
MEJENG BERSAMA PENGURUS BARU YANG AKAN DI GOJLOK
5 Tipe Karyawan di Kantor Kita
Monday, October 17, 2005
5 Tipe Karyawan di Kantor Kita
Pengklasifikasian karyawan dan pejabat kantor ini didekati dengan istilah hukum yang digunakan dalam agama Islam. Pendekatan ini samasekali bukan untuk mencampuradukkan atau merendahkan nilai istilah hukum tersebut, melainkan hanya sekedar guna mempermudah pemahaman kita karenamakna dari istilah hukum tersebut sangat sederhana dan akrab bagi kita. Mudah-mudahan bisa jadi cara yang praktis untuk mengukur dan menilai diri sendiri.
(Ide dasar ini diambil dari pendapat Emha Ainun Najib)
1. Karyawan / Pejabat "Wajib"
Tipe karyawan atau pejabat wajib ini memiliki ciri : keberadaannya sangat disukai, dibutuhkan, harus ada sehingga ketiadaannya sangat dirasakan kehilangan.
Dia sangat disukai karena pribadinya sangat mengesankan, wajahnya yang selalu bersih, cerah dengan senyum tulus yang dapat membahagiaan siapapun yang berjumpa dengannya.
Tutur katanya yang sopan tak pernah melukai siapapun yang mendengarnya, bahkan pembicaraannya sangat bijak, menjadi penyejuk bagi hati yang gersang, penuntun bagi yang tersesat, perintahnya tak dirasakan sebagai suruhan, orang merasa terhormat dan bahagia untuk memenuhi harapannya tanpa rasa tertekan.
Akhlaknya sangat mulia, membuat setiap orang meraskan bahagia dan senang dengankehadirannya, dia sangat menghargai hak-hak dan pendapat orang lain, setiap orang akan merasa aman dan nyaman serta mendapat manfaat dengan keberadaannya
2. Karyawan / Pejabat "Sunnah"
Ciri dari karyawan/pejabat tipe ini adalah : kehadiran dan keberadaannya memang menyenangkan, tapi ketiadaannya tidak terasa kehilangan.
Kelompok ini hampir mirip dengan sebagian yang telah diuraikan, berprestasi, etos kerjanya baik, pribadinya menyenangkan hanya saja ketika tiada, lingkungannya tidak merasa kehilangan, kenangannya tidak begitu mendalam.
Andai saja kelompok kedua ini lebih berilmu dan bertekad mempersembahkan yang terbaik dari kehidupannya dengan tulus dan sungguh-sungguh, niscaya dia akan naik peringkatnya ke golongan yang lebih atas, yang lebih utama.
3. Karyawan / Pejabat "Mubah"
Ciri khas karyawan atau pejabat tipe ini adalah : ada dan tiadanya sama saja.
Sungguh menyedihkan memang menjadi manusia mubadzir seperti ini, kehadirannya tak membawa arti apapun baik manfaat maupun mudharat, dan kepergiannya pun tak terasa kehilangan.
Karyawan tipe ini adalah orang yang tidak mempunyai motivasi, asal-asalan saja, asal kerja, asal ada, tidak memikirkan kualitas, prestasi, kemajuan, perbaikan dan hal produktiflainnya. Sehingga kehidupannya pun tidak menarik, datar-datar saja.
Sungguh menyedihkan memang jika hidup yang sekali-kalinya ini tak bermakna. Harus segera dipelajarilatar belakang dan penyebabnya, andaikata bisa dimotivasi dengan kursus, pelatihan, rotasi kerja, mudah-mudahan bisa meningkat semangatnya.
4. Karyawan / Pejabat "Makruh"
Ciri dari karyawan dan pejabat kelompok ini adalah : adanya menimbulkan masalah tiadanya tidak menjadi masalah.
Bila dia ada di kantor akan mengganggu kinerja dan suasana walaupun tidak sampai menimbulkan kerugian besar, setidaknya membuat suasana tidak nyaman dan kenyamanan kerjaserta kinerja yang baik dapat terwujud bila ia tidak ada.
Misalkan dari penampilan dan kebersihan badannya mengganggu, kalau bicara banyak kesia-siaan, kalau diberi tugas dan pekerjaan selain tidak tuntas, tidak memuaskan juga mengganggu kinerja karyawan lainnya.
5. Karyawan / Pejabat "Haram"
Ciri khas dari kelompok ini adalah : kehadirannya sangat merugikan dan ketiadaannya sangat diharapkan karena menguntungkan.
Orang tipe ini adalah manusia termalang dan terhina karena sangat dirindukan "ketiadaannya". Tentu saja semua ini adalah karena buah perilakunya sendiri, tiada perbuatan yang tidak kembali kepada dirinya sendiri.
Akhlaknya sangat buruk bagai penyakit kronis yang bisa menjalar. Sering memfinah, mengadu domba, suka membual, tidak amanah, serakah, tamak, sangat tidak disiplin, pekerjaannya tidak pernah jelas ujungnya, bukan menyelesaikan pekerjaan malah sebaliknya menjadi pembuat masalah. Pendek kata di adalah "trouble maker".
Silahkan anda renungkan, kita termasuk kategori yang mana...?
Semoga semua ini menjadi bahan renungan agar hidup yang hanya sekali ini kita bisa merobah diri dan mempersembahkan yang terbaik dan yang bermanfaat bagi dunia dan akhirat nanti. Jadilah manusia yang "wajib ada". Semoga!
(Ide dasar ini diambil dari pendapat Emha Ainun Najib)
1. Karyawan / Pejabat "Wajib"
Tipe karyawan atau pejabat wajib ini memiliki ciri : keberadaannya sangat disukai, dibutuhkan, harus ada sehingga ketiadaannya sangat dirasakan kehilangan.
Dia sangat disukai karena pribadinya sangat mengesankan, wajahnya yang selalu bersih, cerah dengan senyum tulus yang dapat membahagiaan siapapun yang berjumpa dengannya.
Tutur katanya yang sopan tak pernah melukai siapapun yang mendengarnya, bahkan pembicaraannya sangat bijak, menjadi penyejuk bagi hati yang gersang, penuntun bagi yang tersesat, perintahnya tak dirasakan sebagai suruhan, orang merasa terhormat dan bahagia untuk memenuhi harapannya tanpa rasa tertekan.
Akhlaknya sangat mulia, membuat setiap orang meraskan bahagia dan senang dengankehadirannya, dia sangat menghargai hak-hak dan pendapat orang lain, setiap orang akan merasa aman dan nyaman serta mendapat manfaat dengan keberadaannya
2. Karyawan / Pejabat "Sunnah"
Ciri dari karyawan/pejabat tipe ini adalah : kehadiran dan keberadaannya memang menyenangkan, tapi ketiadaannya tidak terasa kehilangan.
Kelompok ini hampir mirip dengan sebagian yang telah diuraikan, berprestasi, etos kerjanya baik, pribadinya menyenangkan hanya saja ketika tiada, lingkungannya tidak merasa kehilangan, kenangannya tidak begitu mendalam.
Andai saja kelompok kedua ini lebih berilmu dan bertekad mempersembahkan yang terbaik dari kehidupannya dengan tulus dan sungguh-sungguh, niscaya dia akan naik peringkatnya ke golongan yang lebih atas, yang lebih utama.
3. Karyawan / Pejabat "Mubah"
Ciri khas karyawan atau pejabat tipe ini adalah : ada dan tiadanya sama saja.
Sungguh menyedihkan memang menjadi manusia mubadzir seperti ini, kehadirannya tak membawa arti apapun baik manfaat maupun mudharat, dan kepergiannya pun tak terasa kehilangan.
Karyawan tipe ini adalah orang yang tidak mempunyai motivasi, asal-asalan saja, asal kerja, asal ada, tidak memikirkan kualitas, prestasi, kemajuan, perbaikan dan hal produktiflainnya. Sehingga kehidupannya pun tidak menarik, datar-datar saja.
Sungguh menyedihkan memang jika hidup yang sekali-kalinya ini tak bermakna. Harus segera dipelajarilatar belakang dan penyebabnya, andaikata bisa dimotivasi dengan kursus, pelatihan, rotasi kerja, mudah-mudahan bisa meningkat semangatnya.
4. Karyawan / Pejabat "Makruh"
Ciri dari karyawan dan pejabat kelompok ini adalah : adanya menimbulkan masalah tiadanya tidak menjadi masalah.
Bila dia ada di kantor akan mengganggu kinerja dan suasana walaupun tidak sampai menimbulkan kerugian besar, setidaknya membuat suasana tidak nyaman dan kenyamanan kerjaserta kinerja yang baik dapat terwujud bila ia tidak ada.
Misalkan dari penampilan dan kebersihan badannya mengganggu, kalau bicara banyak kesia-siaan, kalau diberi tugas dan pekerjaan selain tidak tuntas, tidak memuaskan juga mengganggu kinerja karyawan lainnya.
5. Karyawan / Pejabat "Haram"
Ciri khas dari kelompok ini adalah : kehadirannya sangat merugikan dan ketiadaannya sangat diharapkan karena menguntungkan.
Orang tipe ini adalah manusia termalang dan terhina karena sangat dirindukan "ketiadaannya". Tentu saja semua ini adalah karena buah perilakunya sendiri, tiada perbuatan yang tidak kembali kepada dirinya sendiri.
Akhlaknya sangat buruk bagai penyakit kronis yang bisa menjalar. Sering memfinah, mengadu domba, suka membual, tidak amanah, serakah, tamak, sangat tidak disiplin, pekerjaannya tidak pernah jelas ujungnya, bukan menyelesaikan pekerjaan malah sebaliknya menjadi pembuat masalah. Pendek kata di adalah "trouble maker".
Silahkan anda renungkan, kita termasuk kategori yang mana...?
Semoga semua ini menjadi bahan renungan agar hidup yang hanya sekali ini kita bisa merobah diri dan mempersembahkan yang terbaik dan yang bermanfaat bagi dunia dan akhirat nanti. Jadilah manusia yang "wajib ada". Semoga!
posted by Wawan Daniawan @ 6:14 AM 2 comments
Free Music at divine-music.info
















